Setiap pegawai dalam organisasi dituntut untuk memberikan kontribusi positif melalui kinerja yang baik, mengingat kinerja organisasi tergantung pada kinerja pegawainya. 10. 1. ABSTRAK Skripsi dengan judul “Pengaruh Kinerja Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan di Kantor Kelurahan Kanigoro Kecamatan Kanigoro Kabupaten Blitar” yang ditulis oleh Dwi Lailatul Azizah, NIM 12402173005, dan di bimbing oleh bapak Dr. Transformasional, Motivasi Pegawai dan Kompetensi Kepala Desa terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Desa Simpangan. 10875003147 PROGRAM S1 ADMINISTRASI NEGARA FAKULTAS EKONOMI DAN ILMU SOSIAL UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU PEKANBARU 1433 H/2012 M View metadata, citation and similar papers at core. Salah satu kebutuhan tersebut adalah kebutuhan akan fasilitas kerja yang memadai. MUTHMAINNAH. kinerja karyawan pada Kantor Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Medan dengan nilai f hitung 9,031 ≥ f tabel 3,08 dan f hitung. 00 wib, aturan tersebut tidak tertulis namun itu aturan yang telah disepakati bersama, aturan tersebut dibuat/ditulis apabila ada kontrol dari pemerintah/adanya pemeriksaan fisik kantor desa. Kantor Desaefektivitas kinerja aparatur desa dalam pelayanan publik pada kantor desa manis kecamatan pulau rakyat kabupaten asahan skripsi oleh: dwi rafika rahmat 188520084 program studi administrasi publik fakultas ilmu sosial dan ilmu politik universitas medan area 2022 9 55 - 0 5 - 5. Si. iii. vi PRAKATA Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “Pengaruh Fasilitas Kantor, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Perangkat Desa di Kecamatan Tulis Kabupaten Batang”. (2015). Desa Di Kabupaten Polewali Mandar (D ibimbing oleh Badu Akhmad dan Ali Fauzy Ely). Metode yang digunakan dalam. Kategori. P. 6. Peranan sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting bagi. Penelitian ini menggunakan rumus Slovin , digunakan sampel sebanyak 45 responden pegawai kantor Pengadilan Tata Usaha Negara Makassar. di kotak/loket yang telah disediakan. Penulis menyadari betul bahwa dalam penulisan skripsi ini tidak kerja terhadap kinerja pegawai. Program Studi Manajemen. Kepala Desa Salut Bahrudin Dan Skertaris Desa Salut Saifullah S. Winarni, & Rahmaningtyas, W. Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Jurnal Inovasi Ilmu Sosial dan Politik (JISoP) ~ 45 Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4. SKRIPSI PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA WILAYAH PROVINSI RIAU Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi (S. Dari hasil penelitian yang dilakukan oleh peneliti, motifasi pegawai dalam ruang lingkup kantor Desa Gunung Jaya memiliki motifasi yang kurang memadai dalam melakukan pekerjaannya masing-masing di kantor Desa Gunung Jaya. Saputra, Rio Anugrah. Hj. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis kinerja pegawai Kantor desa Mayak dalam memberikan pelayanan administrasi yang berfokus pada. Sesuai uraian tersebut hipotesis yang akan diuji dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: H4: Pengawasan berpengaruh terhadap kinerja aparatur pemerintah desa di Desa Srimartani. Data yang digunakan adalah data primer, yaitu data yang diperoleh denganPengaruh fasilitas kantor terhadap kinerja perangkat desa adalah 71,9% dalam kategori baik, sedangkan pengarug motivasi kerja terhadap kinerja perangkat desa adalah 70,8% dalam kategori baik, dan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja perangkat desa adalah 70,3% dalam kategori baik. Berupa masih kurangnya profesionalitas dari para. berpengaruh positif terhadap Kinerja Aparatur Desa Amartapura, Kecamatan. Menurut Irawan & Suryani (2018) suatu instansi atau organisasi harus memperhatikan masalah kinerja pegawai. ialah pelayanan di Kantor Desa Sungai Teluk. Skripsi Nama : Rahmad Yuliansyah NIM : 212017108. E. SI, Dan Syafaruddin,SE. Skripsi ini merupakan tugas akhir sebagai salah satu syarat untuk mendapatkan gelar sarjana Administrasi Publik pada Prodi Administrasi Publik, Fakultasi Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas 17. Besar pengaruh kreativitas terhadap kinerja karyawan sebesar 15,7%, dan besar pengaruh inovasi terhadap kinerja karyawan sebesar 57,8%. Helmy Akbar - detikBali. Skripsi, Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Kinerja merupakan penampilan hasil kerja pegawai baik secara kuantitas maupun kualitas. sehingga penulis mampu menyelesaikan skripsi dengan judul “Pengaruh budaya organisasi terhadak kinerja karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel mediator (Studi di PTPN X Pabrik Gula Tjoekir) Penulis menyadari dalam penyusunan skripsi ini tidak akan selesai tanpa bantun dari berbagai pihak. Tingkat kinerja dibagi menjadi tiga yaitu kinerja individu, kinerja proses dan kinerja organisasi. Dibimbing oleh H. Skripsi ini disusun guna memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar strata satu di bidang Manajemen Dakwah, Fakultas Dakwah dan Komunikasi, UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta. Indonesia Accounting Journal, 1(2), 105–111. Pelayanan di Kantor Kelurahan Tlogomas. KKN Reguler Bantaeng 2019, terkhusus kepada sahabat-sahabat posko Desa Bonto jaya yang selalu memberikan arahan dan semangat. kinerja pegawai di Kantor Kelurahan Lanrisang Kecamatan Lanrisang Kabupaten Pinrang sebesar 81,88 % termasuk dalam kategori efektif. kinerja pegawai kantor desa dalam memberikan pelayanan publik kepada masyarakat di desa Mayak, sebuah kecamatan di suatu wilayah Kabupaten Bengkayang dengan membenahi kondisi yang ada. 1. Pendapat lain dikemukakan oleh Dessler (2000) yang menyatakan bahwa dalam melakukan penilaian terhadap kinerja para pegawai, maka harus diperhatikan 5 (lima) faktor penilaian kinerja yaitu : 1. Medan Area. EFEKTIVITAS KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KEPALA DESA BANDAR KHALIPAH KECAMATAN PERCUT SEI TUAN KABUPATEN DELI SERDANG . Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja dari pegawai pada Kantor Kecamatan Tampan Pekanbau dan mengetahui apakah kinerja pegawai ditentukan oleh indikator input, output dan outcome. NIM : 050 903 016. 10875003147 PROGRAM S1 ADMINISTRASI NEGARA FAKULTAS EKONOMI DAN ILMU SOSIAL UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU PEKANBARU 1433. Si. kinerja pegawai pada kantor Kecamatan Cengkareng tersebut. Kinerja yang berada di Kantor Desa se- Kecamatan Sukorejo kurang optimal dikarenakan kurangnya ketepatan waktu dalam penyelesaian pekerjaan yang ada. Seluruh staff akademik tata usah dan pegawai perpustakaan yang telah memberikan pelayanan administrasi yang baik dalam mendapatkan informasi dan sumber referensi, data, dan lain-lain. Sos) Jurusan Manajemen Dakwah pada Fakultas dakwah dan Komunikasi UIN Alauddin Makassar Oleh: SRI KIKI WAHYUNI NIM: 50400116074 FAKULTAS. Pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada BTN Kantor Cabang. Adapun tujuan dari penyusunan skripsi ini adalah sebagai salah satu syaratSKRIPSI Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan Pada Universitas Negeri Semarang Oleh Nelli Fitri Khumaidi 7101416149 PENDIDIKAN ADMINISTRASI PERKANTORAN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG 2020 . 09. AL Insyirah: 6) Ridho Allah bergantung dari ridho orang tua. KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Kantor Pusat Bank BNI Syariah) Skripsi Diajukan untuk memenuhi persyaratan memperoleh Gelar sarjana ekonomi (S. Eisha. Skripsi ini dibuat untuk memenuhi syarat guna mencapai geIar ProgramTujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui kinerja pegawai dan faktor-faktor yang menghambat kinerja pegawai dalam memberikan pelayanan administrasi BLT di Desa Aik Bual. Meningkatkan Kinerja Pada Kantor Desa Namo Bintang Kecamatan Pancur Batu Kabupaten Deli Serdang”. Kinerja Pegawai (Studi pada Kantor Camat Medan Selayang)”. Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Aparatur DI Pemerintahan Desa. Penyusunan skripsi ini dimaksudkan sebagai kebulatan studi untuk mencapai derajat Sarjana (S1) pada program studi Administrasi Publik di Universitas Lambung. Namun Kantor Desa XYZ Kabupaten Karawang ini masih kurang maksimal dalam melakukan pelayanan publik terhadap masyarakat. 11675201985. PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN LILIRIAJA KABUPATEN SOPPENG SKRIPSI Oleh : HUSNUL MINASNI NIM: 105721146917. DESA KEPADA MASYARAKAT 1. I, A. Dengan populasi pegawai di Kantor Desa Simpangan dan pengambilan sampel dengan teknik nonprobability sampling dengan jumlah sampel 39 responden. SKRIPSI Diajukan Kepada Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Muhammadiyah Malang Sebagai Persyaratan Untuk Mendapatkan Gelar Serjana (S-1) Oleh: Moch. Berapakah jumlah pegawai di Kantor Kelurahan Putat Gede ini? 12. SKRIPSI Oleh: BELLA AYUDINA HRP 1403100060. 2 “ Kinerja pegawai adalah sesuatu yang dicapai oleh pegawai,prestasi kerja yang diperhatikan oleh pegawai, kemampuan kerja berkaitan dengan peralatan kantor”. 4 Kinerja pegawai tidak hanya. Peranan Sistem Keuangan Desa terhadap Kinerja Pemerintah Desa (Studi kasus di Desa Kapataran Kecamatan Lembean Timur Kabupaten Minahasa). Utara. Saya sangatKEPADA MASYARAKAT DI KANTOR KELURAHAN 29 ILIR PALEMBANG SKRIPSI OLEH NOVI KURNIANINGSIH NIM 322016007 UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG. Desain penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Biaya bimbingan skripsi BAB 4 - BAB 5 Rp. 30293. E) Oleh: Miftah Rohmani NIM 11150850000029 PRODI PERBANKAN SYARIAH FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SYARIF. com Skripsi 0. Tinjaun Teori a. Efektivitas bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan, pelayanan umum, dan daya saing pemerintah daerah. Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Kebersihan dan Keindahan Kota Banda Aceh-NAD” Berdasarkan penelitian ditemukan adanya. Jurusan : Manajemen/Sumber Daya Manusia 4. METODE 2. Penyusunan skripsi ini dimaksudkan untuk memenuhi persyaratan dalam memperoleh gelar Sarjana Pendidikan. KINERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT UMUM MITRA MEDIKA MEDAN SKRIPSI Diajukan Guna Memenuhi Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Manajemen (S. Ag. Salah satu upaya instansi dalam meningkatkan kinerja pada pegawai di kantor Dinas ketenagakerjaan, adalah dengan cara memperhatikan disiplin kerja pegawai yang merupakan salah satu faktor penting untuk mendapatkan hasil kerja yang optimal dan keinginan serta kesungguhan seseorang mengerjakan ANALISIS KINERJA ORGANISASI PEMERINTAH ( Studi Implementasi Peraturan Bupati No. Dr. TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DESA HEGARMUKTI SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat menjadi Sarjana (S1) Oleh: LINDAWULADARI NIM = 11. Kinerja Aparatur Desa Dalam Pelaksanaan Administrasi Desa dan Pelayanan (Nor) 229 3. National Conference on Applied Business, Education, & Technology (NCABET) p-ISSN 2808-4594 DOI Issue : 10. 46306/ncabet. com Fakultas Ekonomi. Dalam hal ini, perusahaan perlu memperhatikan fasilitas kantor yang diberikan agar dapat meningkatkan kinerja karyawan dalam mengerjakan tugas yang dibebankan serta sesuai dengan keinginan perusahaan. SKRIPSI . 12 :Tanggapan Responden Mengenai Hasil Kerja Pegawai di Kantor Dinas Perkebunan Kuantan Singingi No Tanggapan Responden Frekuensi Persentase 1 Sangat Baik 5 7,8% 2 Cukup baik 16. D. 13(2); 57-69. Anda sedang melakukan pencarian skripsi dan tesis dengan menggunakan kata "analisis kinerja pegawai. Artikel Skripsi Universitas Nusantara PGRI Kediri Dewa Prima Dasa | 11. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. 2017. Dari hasil penelitian ini bahwa kinerja pemerintah desa dalam Evaluasi Kinerja Pegawai Untuk Mewujudkan PelayananPublik. Pengaruh Kreativitas dan Inovasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pusat PT Pos Indonesia (Persero) di Bandung NADIA LUTFI ANIS. Nur Rasyid. ii 6. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Lingkungan Hidup Kab Tasikmalaya. Kata kunci: kinerja, prestasi kerja, perangkat desa ABSTRACT. skripsi kinerja aparat dalam pelayanan publik di kantor kelurahan duampanua kecamatan baranti kabupaten sidenreng rappang disusun dan diajukan oleh : nelvi salim e051171510 departemen ilmu pemerintahan fakultas ilmu sosial. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini yaitu wawancara, observasi dan dokumentasi. 2021. Hasil analisis regresi menunjukkan adanya pengaruh Disiplin kerja sangat penting bagi kinerja pegawai, dengan disiplin yang tinggi kinerja pegawai akan meningkat, selain itu teladan pimpinan juga merupakan tolak ukur yang baik bagi setiap pegawai dalam bekerja. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Syarat Memperoleh Gelar Sarjana Manajemen (S. 00 wib, aturan tersebut tidak tertulis namun itu aturan yang telah disepakati bersama, aturan tersebut dibuat/ditulis apabila ada kontrol dari pemerintah/adanya pemeriksaan fisik kantor desa. Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Hasanuddin, JURNAL Andra, Ahmad. DOI: 10. 2000 tentang kinerja ASN/PNS agar mempunyai produktivitas yang prima, maka perlu adanya peningkatan kualitas sumber daya manusia yang mengarah pada : a. skripsi yang berjudul ”Etika Pegawai Dalam Pelayanan Administrasi di Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (B KPSDM) Kabupaten Bone”. 155210696. Skripsi tersebut untuk memperoleh gelar sarjana dari fakultas ekonomi dan bisnis universitas muhammadiyah palembang. Manfaat Praktis : a. kinerja pegawai Puskesmas Tamalate, dengan inisiatif individual (p=0,001),. Kinerja pegawai tersebut bisa mempengaruhi kualitas dari suatu instansi untuk menghadapi persaingan seiring dengan perkembangan zaman. skripsi yang berjudul “Pengaruh Ketersediaan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Brigade Siaga Bencana Kabupaten Bantaeng” Skripsi ini merupakan tugas akhir yang diajukan untuk memenuhi syarat dalam memperoleh gelar sarjana Ilmu Administrasi Negara pada Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Muhammadiyah Makassar. Secara simultan beban kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Desa Burengan (sig. Manfaat penelitian diharapkan berguna untuk mengembangkan konsep-konsep maupun teori yang berkaitan dengan pelaksanaan Kepemimpinan Kepala Desa dalam memotivasi kinerja aparatur Desa. Employees’ performance of Environmental Office Tasikmalaya district. Anda sedang melakukan pencarian skripsi dan tesis dengan menggunakan kata "upaya meningkatkan kinerja pegawai di kantor desa". Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan. 2. Untuk mengetahui pengaruh Rekruit men terhadap kinerja pegawai di Kantor Desa Se-Kecamatan Lati mojong. SKRIPSI ANALISIS KEDISIPLINAN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT CERENTI KABUPATEN KUANTAN SINGINGI DISUSUN OLEH ELPITRA NIM. E) Pada Fakultas Ekonomi Universitas Islam Riau JULAILI ISMI 155211150 PROGRAM STUDI MANAJEMEN (S1) FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS ISLAM RIAU pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kantor desa sukaindah kecamatan sukakarya kabupaten bekasi. 0059. Kabupaten Tanggamus. skripsi dampak pemekaran wilayah terhadap kualitas pelayanan publik di kantor desa barugae kecematan duampanua kabupaten pinrang disusun dan diusulkan oleh muh. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kinerja para pegawai pada Kantor Desa Sungai Meranti Kecamatan Pinggir, Kabupaten Bengkalis. Peranan sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting bagi suatu organisasi. Leo Arthur Bintoro NIM: 09230055 STRATEGI KEPEMIMPINAN CAMAT DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KINERJA DAN KEDISIPLINAN PEGAWAI (Studi. Dr. Hari ini Kamis, 10 April 2023 telah dilakukan Ujian Skripsi atas mahasiswa: 1. Atas perhatian dan bantuan dari semua pihak penulis. augt@gmail. skripsi kinerja aparat dalam pelayanan publik di kantor kelurahan duampanua kecamatan baranti kabupaten sidenreng rappang disusun dan diajukan oleh : nelvi salim e051171510 departemen ilmu pemerintahan fakultas ilmu sosial dan ilmu politik universitas hasanuddin 2022 Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan. 000. Deli Serdang Lampiran XI : Dokumentasi. KARYAWAN DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Cv Al-Achwan) SKRIPSI Diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1) pada Program Sarjana Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro Disusun oleh: ILHAM RIZKY ALTAROM NIM. Skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan program S1 pada Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro Semarang. 12010111130037 FAKULTAS. 93926. Kualitas hasil kerja yang dicapai 3. PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI Mahasiswa yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Widyawati NIM : 14. D. SRI MULYANI . Amanat dari Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang desa kewenangan yangkepadanya. Oleh . com Aspek sumberdaya yang tersedia dalam organisasi merupakan salah satu aspek yang dapat menentukan keberhasilan organisasi dalam melaksanakan tugas. Maka penelitian yang penulis lakukan adalah untuk melengkapi penelitian sebelumnya dan akan memberikan data yang lebih komprehensif. 2. Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui pengaruh tata ruang kantor terhadap kinerja pegawai; (2) mengetahui pengaruh sarana prasarana terhadap kinerja pegawai; (3) mengetahui pengaruh tata ruang kantor dan sarana prasarana terhadap kinerja pegawai. 09. Penulisan skripsi ini merupakan salah satu syarat bagi mahasiswa dan mahasiswi untuk. PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI SDM TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA PT. rahmat serta, Hidayah-Nya sehingga penulis bisa menyelesaikan skripsi dengan judul “Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan KUD Soliamitra)”. 4, Desember 2020, Hlm. Metode penelitian kepustakaan untuk pengumpulan data dengan menggunakan skala likert dan metode penentuan sampel yang digunakan adalah Slovin sebanyak 100 orang. ac. ) Oleh : Suci Febrian Dini NIM : 1112081000101 JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNISTeman-teman seperjuangan Pendidikan Administrasi Perkantoran A 2013 10. SALILAMA . ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DESA RANAH KABUPATEN KAMPAR SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Sebagai Persyaratan Guna Mencapai Gelar sarjana S1 Ilmu Administrasi Negara Pada Falkutas Ekonomi Dan Ilmu Sosial Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Oleh: BETTY ASMAYA 11770523583 PROGRAM STUDI ILMU. Penentuan ukuran sampel menggunakan sampel total yaitu jumlah anggota. KINERJA PEGAWAI . Hal ini menunjukkan bahwa setiap perubahan gayaThis study aims to see the effect of work motivation on employee performance. 511. BAGIAN AKADEMIK BAKP;. M. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (Dprd) Provinsi Banten. meningkatkan kompetensi pegawai dan kinerja organisasi melalui program-program pelatihan, pendidikan, dan pengembangan (Mondy and Noe, 1990:270). 3000.